No dia 01/04, o Sindicato vai realizar assembleias para votação das propostas da Campanha Salarial para os trabalhadores nas empresas EMAC, CMI do Brasil e CRANFOS.

A assembleia será realizada nas portarias da USIMINAS 2 e 3 das 06h00 às 07h30 e de 17h00 às 17h30

EMAC

    A EMAC demorou mais de um mês e meio para fazer uma nova proposta para a Campanha Salarial. Foi um vergonhoso jogo de enrola enrola, entre o Magno e a chefia de Belo Horizonte. A enrolação só acabou porque a empresa viu que a insatisfação dos trabalhadores é muito grande e o Sindicato ameaçou ir para a greve.
    Para piorar, a EMAC tentou o mesmo joguinho da Sankyu de retirar direitos garantidos no acordo coletivo. O Sindicato imediatamente rejeitou, pois não vamos aceitar a redução de direitos. A proposta foi corrigida pela  EMAC mas ainda não atende as reivindicações dos trabalhadores. Por isso, além de rejeitar a proposta, VOTE PELA GREVE. No ano passado, os trabalhadores na EMAC aprovaram a GREVE e foi isso que pressionou a empresa. Esse ano, precisamos avançar ainda mais.  Veja:
 - Reajuste de 6,23%, INPC, retroativo a 1º de janeiro, data base da EMAC.
 - PLR: R$ 500,00 proporcional pago com o salário de março.
- Gratificação de 1% quando houver produção 10% superior ao previsto, que na verdade só serve para aumentar a produção intensificando o ritmo de trabalho. 

    CMI DO BRASIL
    A CMI do Brasil iniciou o trabalho dentro da área da USMINAS após a data base. Por isso, o que os trabalhadores vão votar é nos pontos do 1º Acordo Coletivo que será assinado. O Acordo proposto pela empresa avança em pontos importantes, como o vale alimentação, mas ainda não atende as nossas reivindicações. Veja:
- Vale alimentação de R$ 90,00.
- As horas extras serão pagas e apenas poderão ser compensadas em dias ponte. 
- Horas extras realizadas nos domingos e feriados serão pagas com 100% ou compensadas nos dias pontes também com 100%. 
- Plano de saúde sem mensalidade com coparticipação do trabalhador de 30% por procedimento.  Para a inclusão de dependentes será cobrada além da coparticipação uma mensalidade por pessoa.
- Afastados por acidente de trabalho recebem, além da estabilidade de um ano prevista em lei, terão mais 30 dias.
-Afastados por doenças não relacionadas ao trabalho e trabalhadores que se tornarem pai terão estabilidade de 30 dias. 

    cRANFOS
    A Cranfos também iniciou o trabalho dentro da área da USMINAS após a data base e os trabalhadores também vão votar nos pontos do 1º Acordo Coletivo que será assinado. O Acordo garante alguns dos pontos reivindicados, mais ainda é pouco: 
- Vale alimentação de R$ 250,00.
-Plano de saúde sem mensalidade com coparticipação do trabalhador por procedimento.  Nos contratos por prazo indeterminado pode incluir dependentes.
- Máximo de 4% no desconto do vale transporte.