A Campanha Salarial é um importante momento para conquistarmos aumento salarial e avançarmos em novas conquistas, como melhores condições de trabalho. 
Nas negociações, o SINDIPA já garantiu a permanência dos direitos que já tínhamos na nossa Convenção Coletiva. Ou seja, não permitimos que os patrões, através da reforma trabalhista imposta no ano passado, retirassem direitos que já havíamos conquistado.
Mas a proposta das empresas do setor metalmecânico ainda é muito rebaixada. Além de não ter nenhum avanço nas cláusulas sociais, como cesta básica e plano de saúde, o aumento salarial é uma esmola. 
Em Timóteo, os trabalhadores nas mesmas empresas do setor metal mecânico conquistaram piso salarial de em média R$1.000,00, cesta básica em todas as empresas, plano de saúde nas empresas com mais de 51 trabalhadores e estabilidade de 2 anos para os trabalhadores em via de aposentadoria. 
Por isso, é importante que todos participem da assembleia, no dia 22/02, e rejeitem a proposta das empresas. E lembre-se de que para garantir o devido aumento salarial além de rejeitar a proposta é preciso avançar mais um passo na mobilização
As empresas lucraram muito no ano passado, mas agora, na hora de pagar o que devem, choram de barriga cheia e enrolam na negociação. 
Tudo aumentou acima do nosso salário, a comida, o gás, a gasolina, a energia, o aluguel, o material escolar e os lucros das empresas não param de crescer fruto do trabalho dos metalúrgicos.
Vamos intensificar nossa mobilização para avançarmos em mais direitos e melhores salários. 
Vamos juntos mostrar para as empresas que não aceitamos esmolas e intensificar a mobilização para conquistarmos aumento real e avançar nas conquistas!

Veja a proposta

- Reajuste Salarial de 2,5%, sobre os salários de 31/12/2017, sendo 2,07% a partir de 1.1.2018 e 0,43% a partir de 1.5.2018. o retroativo será pago até a folha de março/2018;
- Piso Salarial de R$ 984,00;
- Abono pago em duas vezes e só em maio e julho, nos valores:
Empresas com 01 a 30 trabalhadores: R$ 246,00
Empresas com 31 a 60 trabalhadores: R$ 277,00
Empresas com mais de 61 trabalhadores: R$ 308,00
-Manutenção das demais cláusulas.

Participe da assembleia e REJEITE a proposta rebaixada das empresas!