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NA ASSEMBLEIAL REALIZADA NO ÚLTIMO DIA 22/12, A PROPOSTA APRESENTADA PELA USIMINAS NESSA SEMANA FOI APROVADA, MAS A LUTA CONTRA

22/12/2023

NA ASSEMBLEIAL REALIZADA NO ÚLTIMO DIA  22/12, A PROPOSTA APRESENTADA PELA USIMINAS NESSA SEMANA FOI APROVADA, MAS A LUTA CONTRA O ARROCHO SALARIAL CONTINUA

 

Na assembleia realizada no dia de hoje, a proposta apresentada pela Usiminas nessa semana foi aprovada numa votação apertada que demonstra que a aprovação não significa que os trabalhadores estão satisfeitos, ao contrario, além da diferença pequena, o número dos que aprovaram o estado de greve também foi uma demonstração da indignação contra o arrocho salarial. 

Veja o resultado da assembleia:

Votaram pela aprovação da proposta: 1.176 

Votaram pela rejeição da proposta: 957

A proposta da Usiminas desde o início era seguir não pagando aumento salarial, apenas a reposição das perdas medidas pelo INPC, o Vale-Alimentação que hoje é de R$400,00 só aumentou para R$500,00 porque o SINDIPA rejeitou todas as propostas apresentadas pela Usiminas. 

O reajuste salarial de apenas 4,14%, o V.A de R$500,00 com uma única carga extra nesse mês no mesmo valor está muito longe de garantir as necessidades que os trabalhadores têm no seu dia a dia e nossa luta contra o arrocho salarial continua, pois é lutando que vamos enfrentar mais esse ataque da Usiminas. 

Importante lembrar que o avanço em outras cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho, como ampliação do auxilio creche e a diminuição do banco de horas é fruto da pressão feita pelo SINDIPA e nossa luta segue para acabar com esse banco de horas que só serve para Usiminas piorar a jornada de trabalho e não pagar as devidas horas-extras. Nossa luta é pelo fim do banco de horas e por um turno que não tenha essa jornada massacrante e garanta as devidas folgas.

Sempre é importante lembrar que os trabalhadores que foram colocados de forma imposta e irregular pela Usiminas como representados pelo sindicato fantasma e pelego, o sintec, deverão receber o V.A. de R$500,00 por conta da ação do SINDIPA, porque se dependesse dos pelegos os trabalhadores receberiam apenas a proposta que a Usiminas tentou impor desde o inicio.

Sobre a contribuição assistencial, preste atenção para as orientações do SINDIPA e não para as mentiras da Usiminas: como informamos na aprovação da pauta de reivindicações dessa Campanha Salarial foi aprovado também o desconto da contribuição assistencial para os trabalhadores que ainda não são sindicalizados no valor de R$75,00 descontado em duas vezes, ou seja, R$ 37,50 no mês de janeiro e R$ 37,50 no mês de fevereiro e aqueles que não concordarem em contribuir podem fazer a carta de oposição que deverá ser entregue no SINDIPA no período de 26 a 29 de dezembro no horário das 8 às 17 horas. Quem não é sindicalizado e se sindicalizar fica isento da contribuição assistencial.

A Usiminas através de seus chefetes espalhou um monte de mentiras na área dizendo que o desconto da contribuição assistencial seria de 12% do salário dos trabalhadores, fez isso porque em Cubatão não conseguiu enganar os trabalhadores e o resultado disso é que quem fez a carta de oposição à contribuição assistencial foram em sua maioria a chefia.

A contribuição assistencial é uma forma que os trabalhadores que ainda não são sindicalizados contribuem com o Sindicato que garante os direitos que estão no Acordo Coletivo de Trabalho.

Mas, o mais importante é ser sindicalizado, se associar ao Sindicato é um direito de cada trabalhador, o patrão não pode impedir a sindicalização dos trabalhadores, portanto se você ainda não é sindicalizado, se sindicalize e fortaleça a luta por direitos, salários e melhores condições de trabalho.

Na próxima semana começa a discussão sobre o turno:

Na próxima terça-feira faremos reunião para discutir o turno de 12 horas e como todos sabem a luta do SINDIPA é por um turno que não aumente ainda mais a jornada de trabalho e garanta as devidas folgas, portanto mesmo que seja aprovada a jornada de 12 horas por um período, o SINDIPA seguirá organizando a luta pela redução da jornada de trabalho, sem redução salarial, pela volta da semana francesa.

 


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