Depois de enrolar mais 3 meses para fazer uma nova proposta e insistir que o Sindicato levasse a proposta já rejeitada pelos trabalhadores para outra votação, a CMI tem coragem de apresentar uma proposta que avança muito pouco. Por isso, agora vamos votar se aceitamos a proposta ou se vamos para a greve. Perdemos a paciência com a enrolação da empresa. 
A CMI do Brasil iniciou o trabalho dentro da área da USMINAS após a data base. Por isso, o que os trabalhadores vão avaliar e decidir são os pontos do 1º Acordo Coletivo. 
Veja a proposta da empresa:  
- Vale alimentação de R$ 95,00. 
- As horas extras serão pagas e apenas poderão ser compensadas em dias ponte. 
- Horas extras realizadas nos domingos e feriados serão pagas com 100% ou compensadas nos dias pontes também com 100%. 
- Plano de saúde sem mensalidade com coparticipação do trabalhador de 30% por procedimento. Para a inclusão de dependentes será cobrada além da coparticipação uma mensalidade por pessoa.
 - Afastados por acidente de trabalho recebem, além da estabilidade de um ano prevista em lei, mais 30 dias. 
- Afastados por doenças não relacionadas ao trabalho e trabalhadores que se tornarem pai terão estabilidade de 30 dias.
- Estabilidade pré-aposentadoria para trabalhadores com 5 anos de empresa e que falta 18 meses para aposentar.